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HR无法接受的简历,你避雷了吗?

来源:新东方烹饪学校 发布时间:2021-07-07 浏览量:
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简历是面试的时候武器之一,那么在书写简历的时候哪些方面是需要我们注意的呢?哪些坑我们能避免呢? 1.简历附带超长求职信 HR通常要在很短的时间里看超多的求职简历,如果求职信过长......

简历是面试的时候“武器”之一,那么在书写简历的时候哪些方面是需要我们注意的呢?哪些坑我们能避免呢?

HR无法接受的简历,你避雷了吗?(图1)

1.简历附带超长求职信   

HR通常要在很短的时间里看超多的求职简历,如果求职信过长,重点不突出,并且重复表述同一个特质或能力,HR会感到你的能力不高。

2.简历不完整  

工作经验在招聘中是很被HR看中的。有的人在写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年或者近一两年的工作经历空白,让人资顿生怀疑,也对他的求职态度和做事态度产生疑虑。 

3.简历表述过简  

有一些人的求职简历相当简单:工作经历写到年、工作情况只写岗位名称,让人看到后了解的信息实在不多。   

4.简历出现明显错误   

细节决定成败,有些求职者的简历会出现一些比较低级的错误,如时间上的错误等。

5.简历附件形式或标题不明确 

有的人提交求职简历时只写“应聘”或“个人简历”,而且还以附件形式发送,这样的情况下如果简历很多,HR会把这样的求职简历放在末尾,有时间才会浏览一下,这个有时间时候浏览不知道猴年马月了。  

6.用怪异的邮箱名发送简历  

有些人在投递简历时名字是比较个性甚至带着脏字等,这种情况大部分情况下会被人事果断抛弃的。

每个企业的情况不同, 在招聘的时候各有所好,但是一些可控制的方面能避免应该避免,给企业留下好印象的,用负责的态度对待自己求职简历的人,工作态度应该也不会差到哪里去!