一名出色的员工,应该是一个积极主动去做事,积极主动去提高自身技能的人.这样的员工,不必依靠管理手段去触发他的主观能动性.?--比尔·盖茨?

对于每一名员工来说,工作首先是一个态度问题,需要热情和行动,需要努力和勤奋,需要一种积极主动的精神和态度.事业的成功取决于态度,员工以老板的心态对待工作,像老板一样把公司当成自己的公司,把工作当成自己的事业,工作中表现得比老板更积极主动,这才是端正的工作态度,具有这种心态的员工才是合格的、出色的员工;在这种心态的引导下,员工也才会迎来自己事业上的长远发展.

作为员工,当你能够以老板的心态来看待工作,主动、尽心尽责地完成工作,那么你就会从全局的角度来考虑你日常所做的工作,确定这份工作在整个工作链中处于什么位置,你就会从中找到做分内工作的较佳方法;你不会再拒绝上司交给你的高难度的工作,你会认为这是表现自己的工作能力、锻炼自己的技能和毅力的一次机会;你Zui终也会因为这样的心态和所有的努力而把工作做得更圆满,更出色,并成为公司里Zui出色的员工,你的薪水也会得到相应的提升,你的事业也会因在这一过程中所获得的知识和能力的提高而有所成就.

总之,工作是一个包涵诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇.作为员工,只有以积极主动的态度对待工作,在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰想象和创造力,才能在工作中获得更多的赏识和机会,成为公司备受欢迎的人.即使在公司中找不到施展自己才华的舞台,也可以通过提升自己的专业素质,丰富自己的人脉网络,利用自己的专业智慧赚钱而不是利用权力谋取金钱.要明白,真正掌握专业才能人是不怕下岗的,因为他具备跳槽的资本和主动权.

把工作当成自己的事业去做,并不是要求你对企业无限的忠诚.要知道,你工作的企业,只是你事业的舞台,适合你,你就可以在这个舞台施展你的才华;不适合你的,你可以再选择其它的舞台,即及时地选择跳槽.在这一点上,应该果断地选择,这也是我一生较大的失误.迷恋失去的舞台,会造成你职业生涯较大的悲剧.